গবেষণা সেক্টরে সাধারণত ঘোষণা দিয়ে জনবল নিয়োগ দেয়া হয় না
BY
Nadim Majid
সিয়াম আহমেদ চৌধুরী পড়াশোনা করেছেন নর্থ সাউথ ইউনিভার্সিটি থেকে বিবিএ সম্পন্ন
করেছেন। বর্তমানে গবেষণা প্রতিষ্ঠান লুমিনারিস রিসার্চ লিমিটেডের ক্লায়েন্ট সার্ভিসেস
বিভাগে সিনিয়র এক্সিকিউটিভ বিভাগে। এ পর্বে থাকছে তার সাক্ষাৎকার-
প্রশ্ন: আপনার সেক্টরে কাজ করছে না, এমন কাউকে আপনার কাজ সম্পর্কে বর্ণনা করুন-
সিয়াম: আমি মাঠ পর্যায় থেকে বিভিন্ন
তথ্য সংগ্রহ করে যে কোনো প্রজেক্টের বাস্তবতা তুলে ধরার চেষ্টা করে থাকি। মাঠ
পর্যায়ে তথ্য প্রক্রিয়াজাত করে এবং বিশ্লেষণ করে সেখান থেকে গভীর পর্যবেক্ষণ নিয়ে
আসি। সে সব তথ্য ক্লায়েন্টদের সামনে তুলে ধরে তাদের পেইন পয়েন্ট সমাধান করার চেষ্টা
করে থাকি।
প্রশ্ন: আপনি যে
প্রতিষ্ঠানে কাজ করছেন, সেখানে কেউ কাজ করতে হলে তার কি
ধরনের যোগ্যতা থাকতে হবে-
সিয়াম: বাজার এবং ব্যবসার চাহিদা বুঝতে পারতে হবে। এসব বিষয়ে খুবই আগ্রহ থাকতে হবে। সংখ্যা সম্পর্কে ভাল ধারণা থাকতে হবে। প্রতিনিয়ত শেখার আগ্রহ থাকতে হবে এবং সে অনুসারে নিজেকে গড়ে তুলতে হবে। খুব কম সময়ের মধ্যে বড় কাজ আয়ত্ত্বে নিয়ে আসতে হবে। এ ধরনের পদে নিয়োগে মার্কেটিং এবং পরিসংখ্যানের উপর একাডেমিক ডিগ্রি থাকলে তা প্লাস পয়েন্ট হিসেবে কাজ করে।
প্রশ্ন: আপনার
প্রতিষ্ঠানে নিয়োগের সার্কুলারগুলো কোন কোন মাধ্যমে প্রকাশিত হয় এবং আবেদন করার
সময় কোন কোন বিষয় মাথায় রাখা উচিত-
সিয়াম: এ সেক্টরে সাধারণত ঘোষণা দিয়ে জনবল নিয়োগ দেয়া হয় না। ফ্রেশারদের মধ্যে বেশিরভাগ সিভি নিজেদের সার্কেলের মধ্য থেকেই নিয়োগ দেয়া হয়। আর অভিজ্ঞ প্রার্থীদেরকে সরাসরি অফার করা হয়।
প্রশ্ন: আপনি করেছেন
এমন একটি প্রিয় প্রজেক্ট সম্পর্কে বলুন-
সিয়াম: সম্প্রতি আমরা একটি প্রোডাক্ট ক্যাটাগরির মূল্য নিয়ে কাজ করেছি। সময়টিতে খুব কম সময়ে অত্যাধিক মূল্যস্ফীতির ঘটনা ঘটেছে। আমরা দেখেছি, জনজীবনে সেগমেন্ট অনুসারে প্রোডাক্টের মূল্য কিভাবে পরিবর্তিত হয়।
প্রশ্ন: আপনার
লিংকডইন প্রোফাইল থেকে অনুমান করা যায় না এমন একটি বিষয়ে বলুন-
সিয়াম: আমার ফিল্ডের সাথে সরাসরি মিলে না এমন বিষয়ে জানার জন্য চেষ্টা করি। প্রতিনিয়ত বিশ্বঅর্থনীতিতে যে আপডেট আসছে, তা জানার জন্য সচেষ্ট থাকি।
প্রশ্ন: বর্তমানে ক্যারিয়ার
ট্রেন্ডের কোন কোন বিষয়গুলো নিয়ে আশাবাদী? কমপক্ষে একটি
বিষয়ে বলুন-
সিয়াম: এখানে আমি তিনটি বিষয় তুলে ধরতে পারি। এক. এখন আর আগের মত স্ট্যাটিক ক্যারিয়ার নেই। বিজনেস অপরচুনিটির ভেরিয়শেনর কারণে নতুন নতুন ক্যারিয়ার সম্ভাবনা সৃষ্টি হয়েছে।
দুই. প্রযুক্তির উৎকর্ষতা এবং রিমোট জবসমূহ আমাদরেকে
কাজ এবং জীবনে ভারসাম্য নিয়ে আসতে সাহায্য করছে। দেশের বাইরে থেকেও নতুন নতুন সুযোগ
লুফে নেয়া যাচ্ছে।
তিন. বর্তমানে ইন্ডাস্ট্রিসমূহ সার্টিফিকেটের চেয়ে দক্ষতাকে বেশি গুরুত্ব দিচ্ছে। যা বর্তমানে আরো তরুণদের স্বপ্নের চাকরি পেতে সাহায্য করছে।
প্রশ্ন:
ক্যারিয়ার সম্পর্কিত একটি পডকাস্ট, ওয়েবসাইট,
সিরিজ অথবা সোশাল মিডিয়া একাউন্ট সুপারিশ করুন-
হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ এবং এমআইটি ক্যারিয়ার সম্পর্কিত বিভিন্ন ভিডিও এবং পডকাস্ট প্রকাশ করছে। পাশাপাশি আমি দুইটি বই সুপারিশ করতে চাই। প্রথমটি Hans Rosling, Ola Rosling, Anna Rosling Rönnlund য়ের factfulness এবং দ্বিতীয়টি Darrell Huff য়ের how to lie with statistics।
আরো পড়ুন: বিশ্বব্যাংকের ক্যারিয়ার সাইটে একটি ভালো প্রোফাইল থাকা জরুরি
POST A COMMENT
OTHER POSTS OF সাক্ষাৎকার CATEGORY
Copyright © 2023
By Bangla Puzzle Limited
To comment in this Blog, SignIn with Google